1) LA SITUATION PROFESSIONNELLE

QUESTION : Etes-vous plutôt satisfait de votre situation professionnelle actuelle ?

	Ensemble	Cadres supérieurs
Allemagne	83 %	89 %
Espagne	78 %	88 %
Etats-Unis	66 %	72 %
Italie	65 %	85 %
France	64 %	86 %
Royaume-Uni	63 %	66 %

QUESTION : Actuellement , de quoi diriez-vous que vous êtes satisfait ?

Taux de satisfaction > à 50 % (France uniquement)
L'intérêt du travail	80 %
La marge d'autonomie	73 %
Les relations avec la hiérarchie	65 %
L'ambiance de travail	67 %
Le développement descompétences	66 %
Taux de satisfaction
Les perspectives d'évolution	37 %
La rémunération	40 %
Les possibilités de formation	47 %
La charge de travail	48 %
La reconnaissance des efforts	48 %

QUESTION : Ces deux dernières années, sur quoi avez-vous le sentiment que votre situation s'est améliorée ou s'est dégradée ?

Ce qui s'améliore plutôt (France uniquement)
Le développement des compétences	26 %
La reconnaissance des efforts	26 %
L'intérêt du travail	24 %
La marge d'autonomie	21 %
Les conditions matérielles de travail	21 %
Ce qui se dégrade plutôt (France uniquement)
Les conditions psychologiques de travail (stress, pression)	42 %
La charge de travail	32 %
L'ambiance de travail	31 %
La rémunération	26 %
Les perspectives d'évolution	22 %

2) L'ARBITRAGE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PRIVEE

QUESTION : Par rapport à votre situation actuelle, diriez-vous plutôt ?

PHRASE 1 : "Je suis prêt à faire des sacrifices assez importants dans ma vie personnelle pour mieux réussir ma vie professionnelle."

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	33 %	34 %
Angleterre	37 %	42 %
USA	40 %	40 %
Italie	50 %	59 %
Allemagne	51 %	57 %
Espagne	49 %	50 %

PHRASE 2 : "Je ne suis pas prêt à faire des sacrifices importants dans ma vie personnelle pour mieux réussir ma vie professionnelle..."

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	66 %	64 %
Angleterre	62 %	57 %
USA	59 %	60 %
Italie	49 %	41 %
Allemagne	48 %	41 %
Espagne	44 %	43 %

3) LA POSITION VIS-A-VIS DES AVANTAGES ACQUIS

QUESTION : Laquelle de ces deux phrases se rapproche le plus de votre opinion ?

PHRASE 1 : "Compte tenu des changements économiques actuels, les salariés doivent faire des concessions sur certaines garanties et avantages qu'ils avaient auparavant."

	Ensemble	Cadres supérieurs
Allemagne	72 %	77 %
Angleterre	62 %	56%
Italie	49 %	74 %
Etats-Unis	49 %	46 %
Espagne	40 %	40
France	32 %	56 %

PHRASE 2 : "Même si nous connaissons des changements économiques importants, les salariés ne doivent pas renoncer à certaines garanties et avantages qu'ils avaient auparavant."

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	67 %	44 %
USA	49 %	50 %
Espagne	48 %	52 %
Italie	47 %	24 %
Angleterre	37 %	44 %
Allemagne	27 %	20 %

4) LA CONFIANCE DANS L'ENTREPRISE

QUESTION : Avez-vous le sentiment que...

...Votre entreprise n'attache aucune importance à votre avenir :

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	66 %	44 %
Italie	60 %	37 %
Royaume-Uni	55 %	48 %
Etats-Unis	46 %	37 %
Espagne	45 %	36 %
Allemagne	44 %	32 %

...Votre entreprise favorise votre progression professionnelle

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	32 %	55 %
Italie	39 %	60 %
Royaume-Uni	44 %	52 %
Etats-Unis	53 %	60 %
Espagne	48 %	54 %
Allemagne	53 %	66 %

QUESTION : Pensez-vous que votre entreprise...

...Régresse

France	22 %
Royaume-Uni	19 %
Allemagne	19 %
Italie	14 %
Ensemble Europe	19 %
Etats-Unis	10 %

... Progresse

France	29 %
Royaume-Uni	26 %
Allemagne	32 %
Italie	28 %
Ensemble Europe	39 %
Etats-Unis	43 %

QUESTION : Voici une série de sentiments que l'on peut éprouver à l'égard de son entreprise, ou de l'organisation où l'on travaille. Lesquels retenez-vous ?

CONFIANCE
France	6 % (cadres supérieurs : 44 %)
Europe	56 %
USA	36 %
MOTIVATION
France	36 % (cadres supérieurs : 52 %)
Europe	32 %
USA	20 %
ATTACHEMENT
France	35 % (cadres supérieurs : 46 %)
Europe	28 %
USA	9 %
FIERTE
France	22 % (cadres supérieurs : 32 %)
Europe	23 %
USA	44 %
ENTHOUSIASME
France	13 % (cadres supérieurs : 21 %)
Europe	18 %
USA	29 %
INQUIETUDE
France	24 % (cadres supérieurs : 16 %)
Europe	16 %
USA	16 %
DECEPTION
France	18 % (cadres supérieurs : 8 %)
Europe	17 %
USA	118 %
MEFIANCE
France	14 % (cadres supérieurs : 4 %)
Europe	12 %
USA	19 %

5) LE MARCHE DU TRAVAIL ET LE CHOMAGE

QUESTION : Pour vous, personnellement, pensez-vous qu'il y a un risque pour que vous perdiez votre emploi dans les mois à venir ?

	Ensemble	Cadres supérieurs
France	25 %	9%
Italie	24 %	13 %
Allemagne	22 %	26 %
Espagne	15 %	12 %
Royaume-Uni	15 %	12 %
Etats-Unis	10 %	6 %

QUESTION : Aujourd'hui, estimez-vous que vos compéten ces et votre qualification sont récherchées sur le marché du travail ?

	Ensemble	Cadres supérieurs
Etats-Unis	78 %	89 %
Espagne	74 %	87 %
Italie	73 %	82 %
Allemagne	72 %	74 %
Royaume-Uni	68 %	82 %
France	54 %	71 %

QUESTION : Quels sont, à votre avis, les mesures prioritaires contre le chômage ?

FRANCE
1) Diminuer les charges sociales des entreprises	58 %
2) Développer les emplois de proximité	36 %
3) Encourager le travail à temps partiel	32 %
4) Limiter l'automatisation	31 %
5) Baisser l'âge de la retraite	30 %
ALLEMAGNE
1) Inciter les immigrés à rentrer chez eux	41 %
2) Développer les emplois de proximité	41 %
3) Généraliser les préretraites	36 %
4) Développer l'apprentissage	31 %
5) Améliorer la formation des jeunes	28 %
ANGLETERRE
1) Développer les emplois de proximité	68 %
2) Améliorer la formation des jeunes	60 %
3) Généraliser les préretraites	35 %
4) Baisser l'âge de la retraite	35 %
5) Limiter la durée de l'indemnité chômage	31 %
ETATS-UNIS
1) Développer les emplois de proximité	76 %
2) Améliorer la formation des jeunes	65 %
3) Développer l'apprentissage	48 %
4) Encourager le travail à domicile	31 %
5) Limiter la durée de l'indemnité chômage	29 %

6 ) LE RAPPORT AVEC LE MANAGEMENT

QUESTION : Décrivez comment cela se passe dans l'atelier ou le service où vous travaillez, en notant chaque phrase de 0 à 10 en reprenant les intitulés ci-dessous. (France uniquement)

Mon supérieur sait déléguer	6,35
J'ai confiance dans mon supérieur hiérarchique	6,32
Les critères d'évaluation sont clairs	5,69
Mon supérieur donne des orientations claires	5,69
Mon supérieur hiérarchique nous consulte avant de décider	5,61
Nos idées et suggestions sont prises en compte par la hiérarchie	5,24
Mon supérieur sait motiver son équipe	5,40

7) LA VISION DE L'ECONOMIE

QUESTION : Pouvez-vous me dire, pour chacun des mots suivants, s'il évoque pour vous quelque chose de très positif, plutôt positif, plutôt négatif, ou tout à fait négatif ?

CAPITALISME
	Positif	Négatif
Etats-Unis	64 %	31 %
Allemagne	48 %	50 %
Italie	43 %	52 %
Royaume-Uni	36 %	59 %
Espagne	36 %	44 %
France	31 %	68 %
PROFIT
	Positif	Négatif
Etats-Unis	93 %	5 %
Espagne	83 %	8 %
Italie	83 %	14 %
Royaume-Uni	79 %	20 %
Allemagne	69 %	30 %
France	61 %	36 %
BOURSE
	Positif	Négatif
Etats-Unis	74 %	23 %
Italie	70 %	25 %
Allemagne	63 %	34 %
Royaume-Uni	54 %	44 %
Espagne	50 %	23 %
France	48 %	58 %
PRIVATISATION
	Positif	Négatif
Italie	75 %	21 %
Allemagne	72 %	27 %
Etats-Unis	62 %	10 %
France	52 %	44 %
Royaume-Uni	41 %	55 %
Espagne	39 %	40 %
FLEXIBILITE
	Positif	Négatif
Etats-Unis	92 %	4 %
Allemagne	90 %	10 %
Italie	77 %	20 %
Royaume-Uni	76 %	11 %
Espagne	67 %	13 %
France	63 %	34 %
SYNDICATS
	Positif	Négatif
Etats-Unis	56 %	38 %
Italie	51 %	45 %
Royaume-Uni	51 %	45 %
Allemagne	67 %	32 %
Espagne	59 %	23 %
France	50 %	46 %
GLOBALISATION
	Positif	Négatif
Etats-Unis	56 %	38 %
Italie	51 %	40 %
Royaume-Uni	51 %	45 %
Allemagne	48 %	51 %
Espagne	43 %	22 %
France	26 %	68 %

Enquête réalisée en octobre-novembre 1997 auprès d'un échantillon représentatif de 6 694 salariés en Europe et aux Etats-Unis.

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